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傳統(tǒng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)影響因素主要是資源與資金,而現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)影響因素已變?yōu)榧夹g(shù)、管理以及人才?,F(xiàn)在企業(yè)面對(duì)的主要問(wèn)題就是如何提高員工的滿意、將you秀員工留在企業(yè)、提升企業(yè)各方面的實(shí)力以及防止資源外流。企業(yè)在實(shí)際管理過(guò)程中,越來(lái)越多地經(jīng)營(yíng)管理者發(fā)現(xiàn),想要員工認(rèn)真、主動(dòng)地工作,對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn),給客戶提供的良好的服務(wù),就要讓其對(duì)自己的工作、企業(yè)滿意。