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隨著農(nóng)業(yè)弱勢(shì)地位的改變，農(nóng)業(yè)科研單位科技開(kāi)發(fā)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了較大變化，科技開(kāi)發(fā)工作邊緣化的趨勢(shì)日趨明顯。對(duì)農(nóng)業(yè)科研單位科技開(kāi)發(fā)中企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題進(jìn)行了論述，并提出了建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度，促進(jìn)科技開(kāi)發(fā)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的對(duì)策建議，以期為農(nóng)業(yè)科研單位建立合理的企業(yè)薪酬管理制度。